Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter aus Deutschland?

In vier Schritten

So läuft es ab

1. Vorgespräch, 15 Minuten. Per Videocall. Wir klären, wen Sie suchen und ob die Stelle für jemanden aus Deutschland überhaupt realistisch infrage kommt. Wenn nicht, sagen wir das ehrlich und Sie haben eine Viertelstunde verloren.
2. Die Aufnahme, rund eine Stunde. Wir fragen ausführlich – nach dem Betrieb, dem Arbeitsalltag, dem Team, der Bezahlung, der Unterkunft, der Sprache, den Aufstiegsmöglichkeiten. Lieber zu viel als zu wenig: Was am Ende ins Video kommt, entscheidet sich beim Schnitt. Sie brauchen kein Studio und keine Vorbereitung – ein ruhiger Raum reicht.
3. Sie geben frei. Sie sehen Video und Stellenausschreibung, bevor sie irgendwer sonst sieht. Erst nach Ihrem Okay geht beides raus. Danach bekommen Sie die Dateien.
4. Und dann? Wer sich bei uns meldet, weil ihn Ihre Stelle interessiert, landet direkt bei Ihnen – ohne Umweg über uns. Was Sie daraus machen, ist allein Ihre Sache.

Damit es keine Missverständnisse gibt

• Wir garantieren Ihnen keine einzige Bewerbung. Wir stellen niemanden ein und prüfen keine Verträge. Was wir liefern, ist Sichtbarkeit bei Menschen, die konkret auswandern wollen – und wenn sich jemand auf Ihre Stelle meldet, den Kontakt. Wer sich meldet, entscheidet dabei selbst, ob die Stelle zu ihm passt.
• Bewerber zahlen bei uns nie etwas – weder für eine Stelle noch für einen Kontakt. Das ist nicht nur unsere Haltung, sondern für die Bewerberseite auch das Gesetz (§ 296 SGB III).
• Wir drehen auch keine Werbung, die etwas verspricht, was der Job nicht hält. Wenn die Schicht hart ist und die Miete teuer, darf das im Video vorkommen. Das kostet Sie ein paar Bewerbungen und erspart Ihnen die, die nach drei Wochen wieder weg sind.

Für wen das gedacht ist

Für Betriebe im Ausland, die qualifizierte Mitarbeiter aus Deutschland suchen. Welche Branche, welches Land und welche Betriebsgröße spielt dabei keine Rolle – entscheidend ist, dass die Stelle für jemanden aus Deutschland wirklich infrage kommt.

Ob Handwerk, Pflege, Gastronomie, Technik, Medizin oder Büro: Wenn Sie jemanden brauchen, der aus Deutschland kommt und dafür den Wohnort wechseln würde, sind Sie hier richtig.

Wir fangen gerade erst an, und wer früh dabei ist, bekommt entsprechend viel Aufmerksamkeit.

Was wir davon haben

Damit Sie nicht raten müssen: Wir bauen auswandern.de zu der Stelle aus, an der man seine Auswanderung vorbereitet – 51 Länder, ausführliche Guides, Kostenrechner, Erfahrungsberichte. Was uns fehlt, sind echte Stimmen von der anderen Seite. Für Sie sind Video und Stellenausschreibung Reichweite, für uns sind sie der Inhalt, den sonst niemand hat.

Deshalb kostet es Sie nichts: Wir brauchen diese Inhalte genauso, wie Sie die Sichtbarkeit brauchen. Je mehr echte Betriebe hier stehen, desto eher kommen Leute zu uns, die tatsächlich auswandern wollen. Unsere Interessen liegen damit auf derselben Seite wie Ihre.