Die Checkliste in den USA

Zuerst: Gibt es überhaupt einen Weg?

• Ehrlich prüfen, welche Kategorie auf dich zutrifft: Arbeitgeber, Versetzung im Konzern, außergewöhnliche Qualifikation, Investition, Familie, Studium.
• Wenn keine zutrifft: Die Green-Card-Lotterie ist kostenlos und schadet nicht – ihre Ausstellung war ab Dezember 2025 ausgesetzt und läuft seit einem Gerichtsurteil vom 28. August 2026 wieder.
• H-1B: mit dem Arbeitgeber den tagesaktuellen Stand der 100.000-Dollar-Gebühr klären – sie ist gerichtlich aufgehoben, obwohl eine neue Proklamation sie bis September 2027 verlängert hat.
• Nicht mit ESTA einreisen, um vor Ort zu suchen. Das ist kein Graubereich, sondern ein Risiko für jeden späteren Antrag.

Fast alles auf dieser Seite setzt einen bewilligten Aufenthaltsstatus voraus. Ohne ihn ist der Rest der Liste gegenstandslos.

Wenn der Weg steht

• Visumkategorie mit einer Fachkanzlei prüfen lassen – bei US-Verfahren die Regel, nicht der Luxus.
• Deutsche Kapitalanlagen und Fonds VOR dem Umzug steuerlich prüfen lassen.
• Überbrückungskrankenversicherung für die Zeit bis zum Arbeitgeberschutz abschließen.
• Krankenversicherungsplan des Arbeitgebers durchrechnen: Selbstbeteiligung und Jahreshöchstbetrag, nicht nur der Monatsbeitrag.

Erste Wochen im Land

• Sozialversicherungsnummer in den ersten Tagen beantragen.
• Bankkonto eröffnen und sofort mit dem Aufbau der Kredithistorie beginnen.
• Führerschein: Frist des Bundesstaats klären und notieren.
• Wohnung: Arbeitgeberbestätigung mitbringen und mit Vorauszahlungen rechnen.
• Auto und Kfz-Versicherung organisieren, wo es ohne nicht geht.

Im ersten Jahr

• Steuererklärung abgeben – Pflicht, auch für Angestellte.
• Meldepflichten für deutsche Konten prüfen und einhalten.
• Für das Umzugsjahr auch die deutsche Steuerseite erledigen.
• Wenn eine Green Card das Ziel ist: mit dem Arbeitgeber klären, wann er das Verfahren startet.

Was sich ändern kann

Alle drei Punkte sind Momentaufnahmen. Für eine Entscheidung, die Jahre trägt, prüfe den Stand bei USCIS und dem Außenministerium selbst – nicht in einem Ratgeber, auch nicht in diesem.

• Die H-1B-Gebühr ist gerichtlich aufgehoben; das Berufungsgericht hat am 24. Juli 2026 eine Aussetzung abgelehnt. Eine neue Proklamation vom 18. September 2026 verlängert sie bis 21. September 2027 – blockiert bleibt sie, solange das Urteil gilt.
• Die Auswahl im gedeckelten H-1B-Verfahren ist seit dem 27. Februar 2026 nach Gehaltsstufen gewichtet statt zufällig.
• Die Diversity-Visa werden seit dem Gerichtsurteil vom 28. August 2026 wieder ausgestellt; Fälle in der zusätzlichen Sicherheitsprüfung bleiben dort, bis sie abgeschlossen ist.